怎么面试进入区块链公司工作岗位[区块链开发人员招聘需求]

本文目录一览：

• 1、不会写代码,在区块链行业还有哪些发展机会?
• 2、区块链是什么通俗解释
• 3、误判心理学之不确定性

不会写代码,在区块链行业还有哪些发展机会?

如果你不会写代码的话，基本上就很难加入区块链开发的行业了。而区块链本质上是一种技术，你没法了解最重要的技术细节部分，加入区块链行业就没有什么意义了。其他的运营之类的职位，没法深入了解区块链的知识，个人觉得就算去做也没有太大的意思。区块链技术确实很火，但是也不要盲目就想加入。

区块链开发人员：随着区块链技术的不断进步和应用扩展，对区块链开发人员的需求日益增长。这些专业人才负责编写和维护区块链技术的基础代码，开发智能合约，以及构建分布式账本解决方案。由于其技术专长和对新兴技术的深刻理解，区块链开发人员在全球范围内备受欢迎，并且享有较高的薪酬水平。

我认为区块链是对实体产业的锦上添花，中小创业者不仅可以抓住市场中没有得到满足的需求，通过填补这个供给空白来寻求致富机会。还可以在我国高新技术产业开发出独具特色的产品，也能在市场中占据一席之地。 其实也很直白地说吧，不是技术出身，很难参与到区块链产业中去，特别是创业。

区块链是什么通俗解释

1、区块链是分布式数据存储、点对点传输、共识机制、加密算法等计算机技术的新型应用模式。简单来说，区块链就是一种去中心化的分布式账本数据库。数据存储，是数据流在加工过程中产生的临时文件或加工过程中需要查找的信息。常用的存储介质为磁盘和磁带。存储组织方式因存储介质而异。

2、区块链是一种去中心化的分布式记账系统，通过密码学原理实现交易，无需第三方参与。 区块链是一种全民参与记账的方式，所有系统背后都有一个数据库，即大账本。在区块链系统中，每个人都可以参与记账，系统会评判记账最快最好的人，将其记录的内容写到账本，并分发给所有参与者进行备份。

3、区块链是一种去中心化的分布式账本技术。 它不同于传统的中心化系统，没有单一的中心，而是所有参与者共同构成网络的核心。 分布式账本意味着数据不是存储在单一位置，而是分布在网络中的多个节点上，并且所有节点都拥有整个账本的副本。

4、即一个中心化的数据库。区块链是分布式数据存储、点对点传输、共识机制、加密算法等计算机技术的新型应用模式。区块链的概念来源于比特币，它代表的是一个中心化的数据库，信息会通过点对点传输与加密的形式产生数据块，数据块会包含比特币的交易信息，同时也用于验证其信息的真实性。

误判心理学之不确定性

1、查理.芒格是巴菲特的合伙人，巴菲特说他是自己见过的最聪明的家伙。芒格利用自己的才华开创了一个思维模型，误判心理学，芒格在自己的人类误判心理学里提出25种心理倾向，就是人们的思维定式。其中有一个是关于不确定性的，看过之后，印象很深刻。

2、讨厌不确定性倾向的形成，某种程度上，是为了帮助人类减少能量的损耗。但，它的另一方面是懒惰的心理。正如王兴所说：“ 多数人为了逃避真正的思考愿意做任何事情。 ”只要是人类天生具有的倾向，要去抗衡，自然是有点“违人性”的不舒服感觉。

3、人亦是如此，马斯洛需求告诉我们人的第二个需求就是安全需求。只要我紧跟着大家就不会有危险发生。就动物本能来说，人与其他动物无异。也存在从众心理。社会认同的发生条件是什么？不确定性 人在不确定的情况下，总是会参照别人的行动来指导自己的行动。

4、激励：利益往往比道理更能说服人。 爱与恨：情感的力量巨大，能极大地影响人的判断。 讨厌不确定性：人们倾向于避免怀疑和不确定性，常常急于作出决定。 追求一致性：人们偏好行为和信念的一致性，不喜欢矛盾。 好奇心：人类好奇心强烈，但也可能导致不必要的风险。

5、种（心理倾向，思维定势）开关 第1个开关是激励。富兰克林：用利益而不是道理来说服人。第2个开关是爱。人们渴望爱与被爱，对所爱者的缺点熟视无睹，甚至不惜扭曲事实。第3个开关是恨。恨与爱为镜像。人们无视仇恨者的优点。第4个开关是讨厌不确定性。困惑和压力越大，人们就越想尽快摆脱。

6、激励：用利益而不是道理说服人。爱 恨 讨厌不确定性。人们不愿意陷入怀疑和不确定状态中，总是想立即做出决定。追求一致性。人们讨厌前后不一，总想前后协调起来。好奇。一方面，人类的好奇心远胜任何动物，另一方面，“好奇心会害死猫”。公平。己所不欲，勿施于人。嫉妒。